Les courants d'air (Tome III)

Je les tonds comme des collabo.

Dans la vie il y a deux races de gens : les vrais et les faux.

Je ne connais qu'un seul vrai.

Le grand chef : Pourquoi vous partez ?
Tr0n : Parce que je n'ai aucune visibilité sur les projets et que j'arrive au terme de mon contrat légal de prestation chez vous, selon les nouvelles règles éditées par covea finance.
Le grand chef : Oh mais vous savez bien qu'on peut toujours s'arranger. Quant à la visibilité je n'en ai pas beaucoup plus que vous, on me prévient souvent au dernier moment des demandes sur les projets.
Tr0n : Sur le dernier projet, la demande a été faite en Avril, vous avez répondu au premier Juin et vous ne m'avait pas mis au courant. Ajoutez à celà le fait que c'est le chef de projet qui me l'a dit au premier Juillet. Or j'avais déjà fait une demande de changement de missions. J'ai pris les devant.
Le grand chef : Certes oui... Mais vous auriez pu me prévenir à l'avance.
Tr0n : Avez vous prévenu XXX 1 mois à l'avance selon le délai légal ? Non. J'applique la loi et le délai légal d'un moi. J'aurais pu vous prévenir mais je ne l'ai pas fait conformément à ce qu'à demander mon patron.
Le grand chef : Mais c'est la satisfaction du client qui compte le plus non ? Vous savez les commerciaux...
Tr0n : Oui je sais, mais c'est surtout mon emploi qui compte le plus. Je ne voyais aucun intérêt à vous prévenir plus d'un mois à l'avance. Vous ne le faites que 15 jours à l'avance selon la pseudo visibilité que vous avez. A tort peut être je le fais selon le délai légal.
Le grand chef : Oui mais ça ne m'arrange pas, je t'avais positionné sur un autre projet...
Tr0n : Il fallait me prévenir plus tôt et me renouveler mon contrat pour 3 mois. Vous ne l'avez pas fait, j'en conclus que je reste du jetable, et je préfère prendre les devants. J'ai une opportunité de revenir sur Bordeaux, je ne m'en prive pas. Je suis honnête avec toi, les projets et la façon de travailler qui ont changé ne me plaisent pas : on est au courant de rien. Et jouer le pompier de service ou la petite allumette, au bout d'un moment ça use. Avec tous les projets sur lesquels j'ai du intervenir en pompier, je laisse le rôle au suivant. Je sais très bien que tu n'as pas la compétence derrière, mais la gestion des ressources humaines, c'est un métier. Je suis usé d'être angoissé pour savoir tous les 3 mois si je reste ou non. Tu ne me donnes pas l'opportunité de la savoir assez tôt. En plus, vous n'avez pas le droit de garder sur un même poste, un prestataire plus de 24 mois sans ouvrir un poste, vous ne le faites pas. Ce n'est pas Niort qui m'emmerde, c'est votre façon de gérer les gens.
Le grand chef : si c'est votre opinion, tu sais nous sommes en ré-organisation interne.
Tr0n : Je t'arrête tout de suite, vous avez 10 ans de retard dans les méthodes, vous écoutez des avis externes de boîte qui sont là uniquement par copinage avec le conseil d'administration, vous foutez pas de moi. Capgemini plombe délibérément vos projets et atos pareil, le tout pour externaliser et vous recentrez sur le petit monde de l'assurance. En attendant les gens en ont gros sur la patate. Tu crois que 2 jours de grève ce qui n'avait jamais eu lieu à la maaf c'est pas synonyme d'un raz le bol ? Il suffirait juste de dire la vérité et d'être honnête. Mais bon, on préfère se la jouer commerciale, marketing et se foutre de la gueule des gens. Démerdez vous.

* Claque la porte du bureau *

Tr0n - un matin très énervé.