Zone discussion, je discute donc (Tome IV)

Ma petite sœur me manque. Elle est partie sur Toulouse pour faire sa thèse d'histoire avec un caïd du domaine : Philippe Sénac. Je viens de découvrir qu'il avait une page sur wikipedia. Elle a été embauchée comme pionne dans un lycée du Mirail (je l'imagine déjà avec les élèves à problème là bas) et son ancien prof veut qu'elle donne des cours à Bordeaux III. Xupinette et Goldmund... Vous risquez d'avoir ma petite sœur comme prof. Je ne vous rassure pas : elle a le même caractère (en pire peut être puisque c'est une femme), elle ne ressemble pas à une rugbyman (ancienne danseuse). Bonne chance à vous si vous l'avez !

PS : Non elle ne viendra pas sur Ter Aelis. Non elle ne coud pas des vagins.

Personnellement ça me permet de joindre toute ma famille et de savoir ce qu'ils deviennent assez facilement. J'ai un cousin au Tchad par exemple, heureusement qu'il a l'outil de temps à autre, une cousine à Madrid, un autre dans le Michigan, des potes de fac au Canada ou au Danemark. Bref c'est un formidable outil pour garder contact avec tout le monde. Personnellement je dois regarder une fois dans la semaine, et certainement pas pour faire des tests, j'y poste quelques clichés marrant, et j'envoie des coucou à mes proches. Ni plus ni moins. Ça m'a aussi permis de revoir des amis du collège etc.

Attention aux idées reçues en matière de recrutement.

Vous croyez vraiment que les recruteurs sont stupides et bornés au point de ne sélectionner que les CV "jolis" où seuls les compétences comptent ? Ca ca marche dans les très grandes entreprises. Etant le référent technique lors de recrutement, et voyant passer pas mal de CV, je puis juste vous dire qu'on ne se borne pas à ce qu'il est écrit au niveau des RH.

Tenez le dernier CV que nous avons embauché :
- Serveur dans une brasserie (2 ans).
- Bac +3 en Biologie et grosse mise en valeur sur le CV // 1 année de médecine ratée.
- Assistant de laboratoire pour une université (1 an).
- Formation informatique au Greta (2 mois) avec énorme mise en valeur sur le CV.
- Fan de musique et jouant de la batterie depuis tout petit.

Voilà la procédure de mon patron. Deux choses ont retenu son attention : la multiplicité des expériences et la musique (mon patron jouait de la batterie quand il était jeune). Je suis donc partie faire quelques recherches (non pas que sur Facebook, le dit bougre tiens un blog sur les rapports de l'ifremer à Arcachon). J'ai collecté un maximum d'informations. Le jour de l'entretien, qui a duré 3 h environ (de 20 h à 23 h pour être précis), nous avons décortiqué la vie de ce monsieur.

Nous avons engagé l'entretien sur les points suivant : l'échec de médecine, le non rapport avec le poste proposé en informatique et le peu d'expérience dû à une formation Greta; tout ça juste pour voir comment se démerder le mec. Au départ, comme tous les autres, il essaie de mettre en valeur même ses échecs pour montrer son adaptabilité. Mais le but n'est pas là. Petit à petit on engage le type sur ses passions : la musique, la biologie. On teste son ouverture d'esprit, ses capacités à dialoguer et répondre, sa façon d'énoncer les choses. On le titille pour voir jusqu'où il va aller par rapport à nos informations collectées. On arrive à lui sortir les vers du nez, à lui faire expliquer qu'il n'était pas à l'aise avec un professeur en médecine qui l'a emmerdé toute l'année. On arrive à lui faire dire qu'il n'est pas allé plus loin en biologie parce qu'il a voulu suivre une nana et qu'il est parti bosser etc. Je vous passe une flopée de détail (que nous connaissions déjà quasiment).

Le mec est sorti de là complètement cramé.

Il a eu l'impression d'avoir dit des trucs qu'il ne fallait pas dire par rapport aux formations qu'on lui avait dit : il faut être irréprochable en entretien, mettre tout en valeur dont ses compétences pour l'emploi. Bref, il a été surpris que mon patron lui dise oui pour un job.

Les jeunes et les gens qui recherchent un emploi dans certains domaines ne doivent pas se focaliser sur la compétence. Facebook est justement un formidable outil pour un recruteur, et je puis vous révéler que nous nous en servons allègrement (tout comme la plateforme Internet - recherche de CV sur Monster etc). Si vous croyez qu'un recruteur s'arrête à la photo de votre dernière cuite... C'est que vous avez une vision du monde du travail radicalement à l'opposé de ce qu'il est. On ne cherche pas des robots surcompétents mais des êtres humains. L'entreprise ce n'est pas un phagocyte née pour vous pourrir la vie.

Vous n'imaginez pas à quel point je suis content de participer à l'élargissement d'une boîte, dans tous les domaines, techniques, gestions, recrutements, propositions, évolutions. C'est dingue cette vision à oeillières : le recruteur c'est un chasseur blaireau là pour vous dézinguer qui va chercher à vous tuer pour la moindre information qui ne correspond pas au vulgaire bac+5 avec stage et expérience de 2 ans... La fiabilité ne se résume pas à "Je suis propre dans ma tête et sur moi". Il est fantastique de trouver des gens qui ont des passions différentes.

L'article de Dounette dans le dernier canard est une référence dans le domaine. Vous n'imaginez pas à quel point ces petites choses Facebook, Blog, Passions, Sport, et Musique sont des atouts indéniables lors d'un entretien. Des CV avec des compétences à foison, mon patron s'en branle : notre structure est apte à former n'importe qui. Et nous investissons jusqu'à 4 mois sur une personne pour la mettre au niveau technique. Des entreprises comme la mienne, sont légions. Et même si mon patron vote à droite, c'est une personne formidable qui a compris le sens du mot "entreprendre". Méfiez vous donc des "on dit". Après c'est évident si vous ne souhaitez pas montrer des informations privées, c'est votre droit. Mais en général tout le monde, même un recruteur s'en branle que vous ayez fait la bringue hier soir ou que vous soyez anarchiste proudhonien. Quoi que le dernier cas m'intéresserait vachement en entretien si mon boss a sélectionné le CV. C'est un magnifique paradoxe de vouloir rejoindre une entreprise capitaliste quand on est proudhonien.

Tout est intéressant et ce sont souvent les petites choses qui vous feront rentrer dans une entreprise.